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祝大家身体健康，坚持卫生防护！今天我们来讲一下，考勤机，那么开始吧！
考勤机是记录绩效考核对象、工作日期、时间等内容，统计员工工作状态的装置，主要目的是代替笔录考勤，确保相对公平和准确的绩效考核设备，从机械装置，到电磁设备，再到光学识别，生物识别，软件识别经历了很长的发展过程。
考勤机最早叫做打卡机、考勤钟、打卡钟，是在钟表的基础上，通过金属片、皮革、木片、塑料片、纸片打孔来完成考勤的设备。十九世纪伴随工业化、商业化的发展，让考勤绩效成为劳动价值的评判参考。现在能找的到实物考勤钟是上世纪初，欧美的考勤钟。那个时代由于冶铁业的发展，主要是通过金属片来进行打孔记录。
世界上第一台考勤机到底是谁，在哪里发明的，目前已经无从考证了。距相应的推断，大概是在钟表诞生的后的一段时间里，就已经有类似的设备被制造出来，现代意义上的考勤机非官方的大致分为六代。
第1代插卡考勤机，是上世纪70年代开始流行，逐渐代替了手工记录考勤，一开始沿用金属卡片打孔，后来因为成本问题，金属考勤卡，换成了纸质考勤卡，打孔也演变成了色带打印日期时间，在很多行业一直沿用至今，作为耗材纸张价格比金属更便宜
第2代是条形码考勤机，通过矿灯投影投影考勤机出条形码像,工人下井前用矿灯照射一下专门的考勤探头就可以考勤。这种方式方便快捷，国内最早下井用的就是这样的考勤机。但这种考勤设备容易被损坏维修频繁。这与后来的扫码条形码考勤是两种技术路径，条形码考勤机事实上只是在90年代暂短的出现过，其实就跟超市的条形码扫码一个原理。条形码考勤好处是，条码成本低，但同样也是缺点，申请遗失就会有两张，条形码代打卡现象。
第3代是磁卡型考勤机，磁卡考勤也分为两个阶段，一种是磁条码类似于图书馆和便利店防盗用的磁条，优点是价格便宜，但较容易消磁，考勤不稳定。另一种是RFID技术，也就是现在人们常用的射频磁卡，也经历了从厚到薄，从大到小的演变。是比较稳定的考勤方式，但随着技术进步，磁卡可以通过NFC功能的手机复制，从而代打卡。
第4代是生物身份识考勤机，大致分为指纹考勤机、掌纹考勤机、声纹考勤机、虹膜考勤机等。这些考勤机采用的是员工本身的生物特征，作为签到依据，但也因为元器件的识别能力会产生误差。而且接触式考勤，并不卫生，指纹考勤事实上就存在交叉感染的风险。还有就是，因为天气和皮肤病原因导致无法识别指纹，所以这类考勤机都会留密码考勤的后门，当然也就存在代打卡的情况了。
第5代是摄像考勤机、面部考勤机，有效解决了生物识别对环境和使用人群的限制，但同样存在于面部识别率的技术问题，目前最顶尖的百万人测试也只能达到90%的正确识别率。技术上存在漏打卡的可能性。
第6代软件、APP、智能穿戴考勤，最常见的就是手机打卡软件，这种软件有很多种模式，进入公司米定位范围内，自动默认打卡，有到公司拍照打卡，有到公司指纹识别模块打卡，当然前提是，员工有对应配置的手机，并且愿意安装该软件，因为涉及个人隐私问题，这些软件并不普及
目前考勤机的发展进入了功能融合趋势，例如，与门禁系统相结合，出入办公室都会自动记录，结合了多种考勤技术，人脸识别自动解锁功能。但随着商业的发展进步，考勤机也在面临制度优化的挑战，例如，SOHO居家办公、灵活考勤制度等。
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